בעידן בו אנו חיים, קיים הצורך להתאים את הארגון לצרכים הפנימיים והחיצוניים, ובהתאם גם את העובדים. אנחנו כבני אדם אוהבים את השגרה, את הסביבה הנוחה והמוכרת לנו ואת אותה כוס הקפה בבוקר המונחת על אותו שולחן קבוע בבית או במשרד. אז איך בכל זאת מגייסים את העובדים להתמודד עם האתגרים הארגוניים? 

בסדנה המשתמשת בצילום ככלי להעברת המסר ולשיח פתוח, יעברו העובדים תהליך להתמודדות עם אתגרים מתוך מפגש אישי של כל אחד ואחת עם המושג "אתגר" והתפיסה האישית שלו.ה את המושג ואת הדרך שעליו.ה לעבור. 

הנחת היסוד של הסדנה היא שכאשר אנחנו מודעים לעצמנו בתוך התהליך, אנחנו רגועים יותר, מרגישים בטוחים, ויותר קל לנו להתמודד עם האתגר.

בסדנה יינתנו כלים להתמודדות עם אתגרים, בהתאם לדפוסי ההתנהגות של סוגי התפיסות השונות את התהליך.

​

משך הסדנה: מינימום מפגש אחד בן 3 שעות. ניתן לערוך סדנה מקיפה יותר בת 5 מפגשים בני 3 שעות כל אחד.

כמות משתתפים: 7-15

מיקום הסדנה: אפשר במקום העבודה, בחוץ או בכל מקום אחר הרלוונטי לנושא.