בעידן בו אנו חיים, קיים הצורך להתאים את הארגון למירוץ סביבנו ללא הרף, ובהתאם גם את העובדים לשינויים הנדרשים בעקבות כך. אנחנו כבני אדם אוהבים את השגרה, את הסביבה הנוחה והמוכרת לנו ואת אותה כוס הקפה בבוקר המונחת על אותו שולחן קבוע בבית או במשרד. אז איך בכל זאת מגייסים את העובדים לקבל את השינוי ואף לחבק אותו? 

בסדנה המשתמשת בצילום ככלי להעברת המסר ולשיח פתוח, יעברו העובדים תהליך להתמודדות עם שינויים מתוך מפגש אישי של כל אחד ואחת עם המושג "שינוי" והתפיסה האישית שלו.ה את המושג ואת הדרך שעליו.ה לעבור. 

הנחת היסוד של הסדנה היא שכאשר אנחנו מודעים לעצמנו בתוך התהליך, אנחנו רגועים יותר, מרגישים בטוחים, ויותר קל לנו לקבל את השינוי.

בסדנה ינתנו כלים להתמודדות עם שינויים, בהתאם לדפוסי ההתנהגות של סוגי התפיסות השונות לתהליך.

​

משך הסדנה: מינימום מפגש אחד בן 3 שעות. ניתן לערוך סדנה מקיפה יותר בת 5 מפגשים בני 3 שעות כל אחד.

כמות משתתפים: 7-15

מיקום הסדנה: אפשר במקום העבודה, בחוץ או בכל מקום הרלוונטי לנושא.