ארגונים

path961.png

התמודדות עם שינויים ארגוניים, פתרון בעיות, יצירת תרבות ארגונית טובה ותומכת ואווירה הישגית ויצירתית בעבודה, הם תמיד האתגרים הניהוליים והאישיים בכל ארגון.

בסדנה עוברים.ות העובדים.ות תהליך אישי וקבוצתי אשר יוצר חיבור והבנה טובים יותר של העובד.ת את עצמו.ה כחלק מהאקלים הארגוני. מושם דגש על התמקדות בצדדים החיוביים שבמקום העבודה, הן על קבלת כלים להתמודדות נכונה יותר עם שינויים ובעיות שוטפות בארגון, וגיבוש העובדים מתוך ראיית הארגון, הן ברמת העשייה והן ברמת העובדים השותפים לה.
ניתן לקיים גם ימי גיבוש, קורס כחלק מתכנית הרווחה בארגון, הכנה לשינוי ארגוני, סדנאות פיתוח אישי ועוד.
בנוסף ניתן לבנות סדנה בהתאם לצרכי הארגון.

סדנאות מוצעות

התמודדות עם שינויים

IMG_6535.jpg

בעידן בו אנו חיים, קיים הצורך להתאים את הארגון למירוץ סביבנו ללא הרף, ובהתאם גם את העובדים לשינויים הנדרשים בעקבות כך. אנחנו כבני אדם אוהבים את השגרה, את הסביבה הנוחה והמוכרת לנו ואת אותה כוס הקפה בבוקר המונחת על אותו שולחן קבוע בבית או במשרד. אז איך בכל זאת מגייסים את העובדים לקבל את השינוי ואף לחבק אותו? 

בסדנה המשתמשת בצילום ככלי להעברת המסר ולשיח פתוח, יעברו העובדים תהליך להתמודדות עם שינויים מתוך מפגש אישי של כל אחד ואחת עם המושג "שינוי" והתפיסה האישית שלו.ה את המושג ואת הדרך שעליו.ה לעבור. 

הנחת היסוד של הסדנה היא שכאשר אנחנו מודעים לעצמנו בתוך התהליך, אנחנו רגועים יותר, מרגישים בטוחים, ויותר קל לנו לקבל את השינוי.

בסדנה ינתנו כלים להתמודדות עם שינויים, בהתאם לדפוסי ההתנהגות של סוגי התפיסות השונות לתהליך.

משך הסדנה: מינימום מפגש אחד בן 3 שעות. ניתן לערוך סדנה מקיפה יותר בת 5 מפגשים בני 3 שעות כל אחד.

כמות משתתפים: 7-15

מיקום הסדנה: אפשר במקום העבודה, בחוץ או בכל מקום הרלוונטי לנושא.

פתרון בעיות

Bike Parts

בעיות הן חלק משגרת יומנו. יש מספר דרכים להתמודד עם בעיה - לברוח ממנה, לנסות להעלים אותה, לשים פלסטר זמני, לפתור חלק מהבעיה, לבנות תכנית לפתרון מלא של הבעיה או לנסות להוציא ממנה את כל הטוב שאפשר.

בסדנה נלמד דרכי התמודדות שונות עם בעיות מתוך הבנה שהכל מתחיל ונגמר בנו, כבני אדם, שהם חלק מסביבה קיימת בארגון. ננסה להגיע לפתרון דרך מציאת הצד החיובי של הבעיה ולהבין שכל בעיה היא מקפצה אל עבר משהו חדש, חשיבה יצירתית וייעול.

משך הסדנה: מינימום מפגש אחד בן 3 שעות. ניתן לערוך סדנה מקיפה יותר בת 5 מפגשים בני 3 שעות כל אחד.

כמות משתתפים: 7-15

מיקום הסדנה: אפשר במקום העבודה, בחוץ או בכל מקום הרלוונטי לנושא.